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结合2023普法强基补短板专项行动，大理市融媒体中心·大理人民广播电台特开办《一路领先·律师说法》版块节目。

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节目特邀嘉宾 牛坤

大理州律师协会法治宣讲团成员、云南天外天大理律师事务所律师

“90后”“00后”带着游戏账号立遗嘱

虚拟财产能否继承？

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数月前，18岁零1个月的何平（化名）联系中华遗嘱库，立了份遗嘱。她在遗嘱中说，如果自己遭遇不幸，财产全部捐给公益机构。她的财产包括存了多年的压岁钱和一个玩了多年的游戏账号。

立遗嘱是何平送给自己的成年礼物，她觉得这是“一种未雨绸缪的行为，还很酷”。

中华遗嘱库是中国老龄事业发展基金会与北京阳光老年健康基金会于2013年共同启动的公益项目。3月21日，《2022中华遗嘱库白皮书》发布。白皮书通过对25万份登记保管遗嘱进行大数据分析发现，立遗嘱人群越来越年轻化，10年间立遗嘱人群平均年龄从77.43岁逐年降至68.13岁。

截至2022年12月31日，共有23814名60周岁以下人士前来中华遗嘱库咨询遗嘱，登记保管遗嘱的数量从2017年的279份增加到2022年的3467份，5年间增长了10多倍。

牛坤律师 为你说法

员工不转发朋友圈被罚1万并开除？

法院判了

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近日，重庆市高级人民法院发布一则因员工不转发公司广告至朋友圈被罚1万并开除的案例，引发关注。法院认定：朋友圈内容应个人自主决定，判决涉事单位补发陈某工资10000元并支付违法解除劳动合同赔偿金50809.6元。

公司要求员工转发朋友圈，这太能引起网友共鸣了。具体来看这起案例，涉事单位是一家妇产医院，要求全体员工每日推广医院信息并对信息转发量进行考核，未达标者按照200元/人进行扣发薪酬。2017年7月至2021年8月期间，陈某因未按要求转发，医院共计扣除陈某10000元。

朋友圈和其他个人社交账号一样，都是员工的私域，每个人都有自己朋友圈的自主权和支配权，公司强行要求员工转发工作内容，显然是对员工个人权益的侵犯。我的朋友圈我做主，多么简单的道理。但就是这么简单的道理，一些企业却通过内部规章制度，“明文规定”了完全相反的道理，这当中大有道理可讲。

牛坤律师 为你说法

《999一路领先》

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编辑：李吟雪 向红玉

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