立根固本枝叶茂

“瓜果蔬菜是否有农药残留、食物亚硝酸盐是否超标……我们有13项快速检测。”旅游旺季即将到来，市市场监督管理局筹建的食品安全保障服务队蓄势待发，局机关党委专职副书记王晓晰说，3月以来，该局抽调业务骨干、党员先锋组建临时党支部，打造攻坚“先锋队”，为旅游旺季的食品安全保障工作做好各项准备。

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党建强，则人心聚、事业兴。2021年以来，市委市直工委牢固树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥统一组织、规划、部署市直机关党的工作职能，大力实施“基层党建质量提升工程”，锻造党建“助推器”，点燃发展“新引擎”，为推动高质量跨越式发展提供坚强组织保障。

市委市直工委组织开展党支部规范化建设现场观摩活动。

加强支部建设，基层组织“活”起来

一个支部就是一座堡垒。党支部战斗堡垒作用的发挥与人员配备是否得力、运行机制是否规范密切相关。支部标准化、规范化建设需要常抓不懈、久久为功，是市委市直工委一班人的共识。

2022年，在市委市直工委的精心指导下，市委宣传部机关制发《标准化党支部创建资料手册》，将党支部“三会一课”、换届选举、主题党日活动等党支部重点工作与云考核标准相结合，通过资料速查和系列模板的应用将党建工作化繁为简、化虚为实，使工作目标更加具体，工作流程更加顺畅，工作标准更加明确，工作考核更加严细，工作效果更加显著。

水本无华，相荡乃成涟漪。市委市直工委大力倡导机关党组织开展党建结对共建活动，力求实现资源共享、优势互补、相互促进。

市委市直工委与秦皇岛体育基地举办共建共享职工健康促进中心签约揭牌仪式。

去年4月，市委市直工委与秦皇岛体育基地在结对共建活动中，联合成立市直机关职工健康促进中心，充分利用基地优质体育资源开展全民健身赛事活动，先后承办“六人制”足球赛、“五人制”职工气排球赛等活动，并开展运动伤病防治知识普及与宣传等体育科普工作，营造出了市直机关全民健身的浓厚氛围，收到了“1+1＞2”的喜人效应。

党的事业发展到哪里，党支部建设就要跟进到哪里。

市审计局构建“支部+项目”模式，将支部建在审计点上，成立派驻沧州市水资源管理政策落实情况审计组临时党支部、驻唐山银行风险状况专项审计调查审计组临时党支部等10余个临时党支部，在审计点规范开展政治理论学习、主题党日、党风廉政教育等，通过“移动堡垒”保障了“流动作业”。

市委市直工委召开机关党建品牌创建工作推进会。

创建特色党建品牌既可以增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力，还能扩大党建工作影响，是推进基层党建工作创新发展的有效途径。

在3月10日开展的“公益诉讼补植复绿”义务植树活动中，市人民检察院检察干警通过植绿护绿改善生态环境，一时间，市检察院推出的“植此青绿，共护生态”的微信“表情”也跟着火了起来。

“我们精心设计秦皇岛检察专属LOGO、‘蓝焰焰’微信表情包，打造‘党建红·检察蓝’党建品牌，有力推动了党建引领业务建设。”市人民检察院机关党委专职副书记张兴达说。

市检察院举办“燕赵山海·公益检察”专项监督活动特邀宣传员聘任仪式。

按照“单位有品牌、支部有特色”的思路，在市委市直工委的统筹指导下，市直机关各级党组织积极探索、创新与业务工作深度融合的“自选动作”，推动特色鲜明、亮点突出的党建品牌建设活动风生水起。

截至目前，市直机关80个直属基层党组织申报创建机关党建品牌183个，打造出了先锋模范类、为民服务类、高质量发展类等机关党建品牌矩阵。

擦亮党性“底色”，党员队伍“强”起来

阵风7到9级，海上狂风呼啸，顺利引领航船安全靠泊；突遇主机故障，成功将事故船拖航到锚地……在秦皇岛港引航站，面对突发状况、困难和挑战，党员引航员用铁一般的胳膊和腰脚，擎起一方蓝天。

培根筑土育好苗，锤炼党性铸忠诚。2021年以来，秦皇岛引航站大力开展党员培优树典活动，将引航员队伍中的党员吸收到“引航攻坚小组”，在执行危、难、险、重的引航任务中勇于担当、逆行攻坚，有效保障了引航生产和安全。

刀须在石上磨，人须在事上练。

今年3月中旬，在市财政局新一轮的干部调整中，两位入职一年的同志经过机关党委工作岗位的历练，被安排到主要科室担任重要职务。市财政局机关党委专职副书记刘伟介绍，该局在年终考核上，加大党内工作权重，在干部任用、干部职级晋升和职称聘任上，统筹考虑党内干部履职情况，优先考虑表现优秀的党务工作者，有效激发起了广大党员干部投身党建的积极性。

市水务局共护碧水清流“秦小禹”志愿服务启动仪式。

市水务局扎实开展党员“双报到”活动，对党员实行菜单式管理，并把“双报到”作为年度党建量化考核的重要内容之一，使党员参与志愿服务的积极性、主动性、创造性不断增强。“去年，全局259名在职党员全部参与志愿服务，最高积分1195分，人均积分165分，志愿服务蔚然成风。”市水务局机关党委专职副书记刘亚林说。

党员是党的肌体细胞，是党的活力源泉。市委市直工委创新管理机制，积极组织开展形式多样的“亮身份、学标兵、敢创新”活动，不断增强党员的责任意识、看齐意识和创新意识。

“去年，我们开展了科长‘三分钟亮相’演讲活动，各个科室副科级以上人员通过脱稿演讲，进一步亮明身份、压实责任、明确科室工作职能和任务，展现出比作风、比态度、比业绩的精神风貌，极大鼓舞了干部职工干事创业的士气。”市发改委机关党委专职副书记彭元振介绍。

目前，市直机关1300多个各类基层党组织中的2.2万余名党员，纷纷立足本职发挥模范带头作用，在完成重大任务中人争先进、事竞一流。

市发改委开展三分钟亮相科长演讲活动。

发挥群团职能，发展合力“聚”起来

市民曹义芝的女儿是市住建局职工，25年前，女儿因煤气中毒导致生活不能自理，一直由老两口照顾。市住建局妇委会将其为重点帮扶对象，持续送去关爱和温暖。

“我们摸着广大妇女群众的心思做好事、办实事、解难题，有效增强了妇联组织的凝聚力、向心力，鼓舞、激励着广大妇女姐妹在民生实事工程、重大工作任务中担起重担、挑起大梁。”市住建局妇委会主任王曼薇说。

基层妇女组织是党委、政府联系广大妇女群众的桥梁和纽带，承载着联系、服务基层妇女群众的重要职能。2022年，我市在全省率先成立市直机关妇联组织，大力推进市直机关“会改联”工作，推动组织触角向基层延伸。

去年11月以来，市直机关妇联深入开展大学习大讨论大调研活动，在市直机关广大妇女职工中掀起了全面学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

市直机关第一次妇女代表大会。(图片市委市直工委提供）

奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。市直机关各级党组织大力塑造共青团坚守理想信念的政治之魂，引导、教育广大青年年轻的体魄在磨砺中成长、青春的梦想在岗位上闪光。

研发大客位游船VR全景互动展示平台，提升大客位旅游客船安全监管的针对性和系统性；开发“安航卫士”旅游船艇安全共治服务平台……近两年来，秦皇岛海事局青年职工在自主创新方面成绩斐然。

“这得益于局党委创立的‘青年职业导师’制度，通过开展‘阳光护苗’工程，为新录用公务员指派职业导师，在思想、工作、生活等方面对他们进行指导和帮助，营造健康成长、努力钻研、创新有为的良好氛围，助力青年职工立足岗位建功新时代。”秦皇岛海事局党群工作部副主任闫希望告诉记者。

用植树人的勤勉、奉献与追求营造爱的绿荫，最大限度地调动起市直机关广大职工岗位建功的积极性，是市直工会的不懈追求。

去年5月，市应急管理局建成我市首家职工心灵驿站。在驿站举办的活动中，心理老师通过绘画为职工做心理测试，通过现场催眠治疗帮助职工深度放松身心，助力职工“减压排负”，树立阳光心态。市应急管理局机关党委专职副书记薛兴新认为，应急部门的工作任务重，高负荷、高压力、高风险，心理疏导有助于职工保持良好的精神状态和旺盛的战斗力。

党建带群建，群建促党建。市委市直工委积极组织、引领各机关单位充分发挥群团组织的作用，有效地把广大职工、青年、妇女凝聚在党的周围，在推动各项事业发展中建功立业。

“大木百寻，根积深也。近两年来，我们坚持抓基层、打基础、求落实，实现了市直机关党的建设与时俱进、改革创新。”市委市直工委常务副书记蔡中成说，“追求无终点，探索无止境。让基层组织活起来，让党员队伍强起来，我们永远在路上……”

记者：武艺群

编辑：李志财

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