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座谈会现场。

红网时刻衡阳5月18日讯（通讯员 肖凡）5月17日上午，南华大学研究生工作部一行人赴附属南华医院开展研究生就业工作调研。

座谈会上，南华医院教学科研部负责人就该院研究生工作进行了汇报。汇报中提到当前学院研究生就业的规模、就业率及整体形势，毕业研究生的学业、思想和心理状况及存在的主要问题，研究生就业观念、就业信息的渠道及推送情况，研究生就业工作机制、就业工作帮扶情况、存在的主要困难，并逐一分析了本院应届毕业研究生就业工作情况，从总体对研究生就业工作提出意见和建议。

针对南华医院研究生就业工作情况，调研组提出，就业率要压实导师责任；要扩宽就业思路，如协同人事部门实行院聘、科聘制与民营医院等签订短期聘用合同等；要与私立医院、科研院所等建立长期合作就业基地。要转变研究生就业观念，不要只盯大城市、大医院，多关注县市级医院、外省医院；指导学生就业技巧，进行现场面试模拟等；要落实导师就业作用；要建立联系的就业基地；要关注毕业生的安全稳定及心理健康情况等。

研究生就业工作是一项系统工程，南华大学研究生处高度重视，将调动一切力量，充分发挥研究生导师是第一责任人的积极作用，努力促进研究生就业工作取得新进展。